Outplacement – Kuper Consultoria

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Nossa estratégia considera ferramentas e métodos consolidados de Outplacement, com modelo de programa personalizado e flexível, foco nas expectativas do cliente, suporte de especialista de carreira e utilização de estratégias de relacionamento com empresas do mercado alvo de acordo com o posicionamento de cada profissional.

REFLEXÃO E CONSTRUÇÃO

» Análise de trajetória profissional e carreira;
» Desenvolvimento de currículo;
» Perfil do linkedin;
» Assessment (DISC®);
» Simulação de entrevista gravada com feedback.

PLANO DE AÇÃO

» Analise e mapeamento de mercado alvo;
» Identificação de estratégias de abordagem e conexões com Headhunters, Empresas e Consultorias.

EXECUÇÃO

» Prospecção de oportunidades e comunicação com mercado alvo;
» Negociação, suporte na analise de proposta e orientação na análise de um novo desafio;
» Suporte na integração do novo trabalho.

Converse com nossos profissionais.

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